輝く人を作る
「あなたの会社の○○さん、とても素敵ですね！」
「△△さん、しっかりしていますし、素晴らしいですね！」
「営業の□□さん、いつも一生懸命で、見習うこと多いですよ。」
「☆☆さんの電話応対気持ちいいですね。いつもとても丁寧で感心をしています。」
社員や同僚、部下を褒められるととても嬉しいものです。
お客様や関係者の皆様から良い評価をいただけることほど、会社の価値を高めるものはありません。
周りから良い評価を受けられるような“輝ける人材”が社内にたくさんいれば、その会社はとても順調に経営がなされるでしょう。
では、“輝ける人材”を増やすには？
人の長所を活かすような仕事を任せること。
また、長所を伸ばせるような教育を行なうこと。
それがとても重要です。
短所ばかりに目を向けて叱ることを繰り返せば、やる気がうせてしまうもの。
その人の特徴を見極めて、得意とするところに目を向けて、それをどんどん良い評価をしていくことで、その人は大きく伸びていくのです。
輝く人を作るには、その人の長所に目を向けて、どんどん伸ばしていく。
そのために教育や良い評価を行なっていく。
そうすれば、人は輝いていくものです。
不思議と周囲からも良い評価を与えられるようになるのです。
株式会社 空心（くうしん）
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