社員教育・社員研修豆知識
38 新入社員教育について
新入社員には、入社の際、社会人としての最低限のマナーや業務に関する教育を行なうことが一般的です。
なお、新入社員教育について、下記のような新入社員教育が行なわれることが多いようです。
＜新入社員教育＞
- ビジネスマナー研修・教育(マナー研修）
- 挨拶(あいさつ）、言葉遣いについて
- 経営方針、経営理念の理解
- 社会人としての振る舞い、服装について
- 技術教育
- パソコン（インターネット、エクセル、ワード、パワーポイント）教育
- ビジネス文書作成教育(電子メール、ワード、ビジネスメールマナー）
新入社員教育は、自社の新入社員にあわせた社員教育を行なえば良いでしょう。
当社でも上記の新入社員教育を実施しておりますので、ご要望・ご相談がございましたら、下記までお問い合わせください。
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