社員教育・社員研修豆知識
45 社員研修 計画
社員研修を行なう際には、年間の社員研修計画を策定する方が望ましいでしょう。
階層別、職能別などを考慮し、“来年度（本年度）、自社として必要な教育”の計画を策定する作業です。次年度の社員研修を前年度に策定しておくことで、社員研修をスムーズに実施することが可能です。
なお、社員研修計画を立てる際には、下記の計画を考慮しておく必要があるでしょう。
＜社員研修計画で考慮すべきこと＞
- 教育の目的
- 教育対象者
- 講師
- 研修内容
- 研修実施期間（実施期日）
- 費用（料金）
上記の内容を考慮した計画を立てることで、より良い研修を実施することにつながります。
当社では社員研修計画策定のサポートサービスを提供させていただいておりますので、ご要望のある方は下記までお問い合わせください。
豆知識トップへ
株式会社 空心（くうしん）
〒530-0044 大阪市北区東天満2-2-18 ランズ南森町3F 電話:06-6360-1806
〜コンサルティング対象地域〜
(関東)東京 神奈川/横浜 埼玉 千葉 茨城 群馬 栃木 (東海)愛知/名古屋 静岡 三重 岐阜
(関西地) 大阪 京都 兵庫/神戸 奈良 滋賀 和歌山 (中国)山口 岡山 広島 鳥取 島根 (四国)徳島 高知
(九州)福岡 長崎 佐賀 大分 熊本 宮崎 鹿児島
その他の地区も対応可能な場合がありますのでお問い合せ下さい
〜 運営団体関連サイト 〜
社員教育・社員研修｜プライバシーマーク ISO27001大阪 | ISO9001/ISO14001取得｜プライバシーマーク取得| ISO27001/ISMS取得 | ＩＳＯ9001要求事項｜顧客満足CS｜ホスピタリティの極意 ｜接客 ｜クレーム処理 | 従業員満足 | 看護師不足・離職対策 | 電話応対研修 | ビジネスマナー研修｜新入社員研修 ｜住宅営業 ｜企業向け研修｜講演 ｜CS接遇研修 |セクハラ・パワハラ対策・研修 | 飲食店開業| 店舗デザイン｜ 株式会社空心
copyright(c) Ku-shin Inc., All rights reserved